BBV-indicatoren

Alle gemeenten zijn verplicht om een aantal specifieke beleidsindicatoren op te nemen in Begroting en Jaarrekening. Deze zogenaamde BBV-indicatoren gaan bijvoorbeeld over het aantal winkeldiefstallen, het schoolverzuim onder jongeren of het aantal nieuwgebouwde wonen. Samen geven ze een indruk van de prestaties van de gemeente op terreinen als veiligheid, onderwijs of woningbouw. De indicatoren zijn door het Rijk geselecteerd en reflecteren dus niet noodzakelijkerwijs de speerpunten van college en raad. 

Hieronder volgen de BBV-indicatoren. Ze zijn gegroepeerd per thema: 1) bedrijfsvoering (eigen gegevens), 2) bedrijfsvoering/dienstverlening, 3) fysiek/ruimte en 4) sociaal. De gegevens zijn grotendeels afkomstig van Waarstaatjegemeente.nl, met per indicator een nadere bronvermelding. Er is voor gekozen om waar mogelijk de cijfers over de afgelopen vijf jaar te laten zien. In sommige gevallen zijn deze cijfers echter nog niet bekend, of enkel voor Nederland en niet voor Woerden. In die gevallen staat er g.g. (geen gegevens) in de tabel.

We kijken kritisch naar onze externe inhuur. We zetten externen vooral in bij tijdelijke werkdruk, voor specialistische kennis, tijdelijke projecten of voor vacatures die moeilijk te vervullen zijn. De begroting gaat uit van een volledig bezette formatie met eigen medewerkers. Voor externe inhuur wordt slechts een beperkt deel afzonderlijk begroot, met name voor projecten. In de praktijk zijn niet alle functies voortdurend bezet en kan tijdelijke vervanging nodig zijn bij bijvoorbeeld ziekte, uitdiensttreding, piek in de werkbelasting of zwangerschapsverlof. Deze externe inzet betalen we hoofdzakelijk uit het salarisbudget dat beschikbaar komt door vacatures en uit vergoedingen voor bijvoorbeeld zwangerschapsverlof. Het werkelijke inhuurpercentage zal hierom vaak hoger uitvallen dan begroot, zonder dat dit automatisch betekent dat het totale personeelsbudget wordt overschreden. Komend jaar zetten we verder in op het vervullen van vacatures met eigen medewerkers (verhogen bezettingsgraad) en het verminderen van externe inhuur.