Naar hoofdinhoud
Publicaties
>
Voorjaarsrapportage 2024
>
Programma's
>
Programma 1 Bestuur, dienstverlening en veiligheid
>
Opgave: Fitte gemeentelijke organisatie
>
Resultaat
>
1.7.2 We hebben een fittere organisatie ten opzichte van 2022.
>
1.7.2.2 Een jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren om de betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers te peilen en vervolgens aan de slag te gaan met de aandachtsgebieden.
Verberg navigatie
Toon navigatie
Standaard contrast
Hoog contrast
Bijlagen
Home
Programma's
Inleiding en financieel beleid
Programma 1 Bestuur, dienstverlening en veiligheid
Programma 2. Fysiek beheer openbare ruimte en Mobiliteit
Programma 3. Sociaal domein
Programma 4. Cultuur, Economie, Recreatie & toerisme, Energietransitie
Programma 5. Onderwijs en Sport
Programma 6. Ruimtelijke ontwikkeling en Wonen
Programma 7. Algemene inkomsten
Programma 8. Overhead
Bijlage 1 Overzicht actualisatie investeringskredieten 2024
Bijlage 2 Overzicht afgewezen posten
Inspanningen
Home
Programma's
Inleiding en financieel beleid
Programma 1 Bestuur, dienstverlening en veiligheid
Programma 2. Fysiek beheer openbare ruimte en Mobiliteit
Programma 3. Sociaal domein
Programma 4. Cultuur, Economie, Recreatie & toerisme, Energietransitie
Programma 5. Onderwijs en Sport
Programma 6. Ruimtelijke ontwikkeling en Wonen
Programma 7. Algemene inkomsten
Programma 8. Overhead
Bijlage 1 Overzicht actualisatie investeringskredieten 2024
Bijlage 2 Overzicht afgewezen posten
Inspanningen
Terug
1.7.2.2 Een jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren om de betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers te peilen en vervolgens aan de slag te gaan met de aandachtsgebieden.
Omschrijving (toelichting)
Kwaliteit (indicator)
G
Kwaliteit (toelichting)
Vorige
/ 536
Volgende
Op onze website worden cookies bijgehouden. Voor meer informatie kijk in ons
Privacy Statement
.
Accepteren
Alleen strikt noodzakelijk