1.7.2.2 Een jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren om de betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers te peilen en vervolgens aan de slag te gaan met de aandachtsgebieden.

Omschrijving (toelichting)

Kwaliteit (indicator)

Kwaliteit (toelichting)

De aandachtsgebieden die uit het MTO naar voren zijn gekomen raken de organisatieontwikkeling. Vanuit P&O is de strategisch adviseur aangesloten bij deze ontwikkelingen om te waarborgen dat deze aandachtsgebieden (ook vanuit medewerkers tevredenheidsperspectief) worden aangepakt. Er is gekozen voor een twee jaarlijks uitgebreid MTO zodat aandachtsgebieden met zorg kunnen worden uitgewerkt en opgepakt en om medewerkers niet te over vragen. Daar waar nodig kan er in het jaar waarin er geen uitgebreid MTO plaats vindt een kleinere uitvraag gedaan worden, bijvoorbeeld op een specifiek onderwerp, of aan een specifieke groep medewerkers of team(s).